Los jubilados que sigan trabajando podrían cobrar más: el Gobierno checo propone premiar cada día trabajado
A partir de 2028, los pensionistas checos que continúen trabajando podrían ver aumentar su pensión no solo por completar un año entero de actividad, sino también por cada día trabajado. La medida, aprobada por el Gobierno, todavía debe pasar por la Cámara de Diputados, el Senado y recibir la firma del presidente
En la República Checa, alrededor de 200.000 personas cobran actualmente una pensión de jubilación y, al mismo tiempo, siguen trabajando. Sin embargo, para la mayoría de ellas el tiempo trabajado no se refleja actualmente de forma directa en un aumento de su pensión. La nueva propuesta pretende cambiar esta situación y recompensar económicamente a quienes deciden continuar activos después de jubilarse.
Un aumento proporcional al tiempo trabajado
La propuesta establece que por cada 365 días trabajados mientras se cobra simultáneamente la pensión, la parte porcentual de la jubilación aumentaría en un 1,5 %.
La principal novedad es que ya no sería necesario completar un año entero. También se tendrían en cuenta los días trabajados de forma proporcional.
Por ejemplo, una persona que trabaje durante cinco meses adicionales podría recibir un pequeño incremento de su pensión aunque no haya completado los 365 días.
La diferencia puede parecer modesta, pero acumulada durante varios años podría convertirse en una cantidad significativa.
¿De cuánto dinero estamos hablando?
Los cálculos publicados por Finance.cz ofrecen algunos ejemplos. Un jubilado cuya parte porcentual de la pensión sea de aproximadamente 20.000 coronas mensuales y que trabaje un año adicional podría recibir alrededor de 300 coronas más al mes.
En otro ejemplo, una persona con una parte porcentual de la pensión de unas 26.000 coronas que trabajara cinco meses adicionales podría obtener aproximadamente 164 coronas mensuales más.
La cantidad exacta dependerá, por tanto, de la pensión de cada persona.
El aumento sería automático para los empleados
Para quienes trabajen como empleados, el procedimiento debería ser relativamente sencillo. La Administración Checa de la Seguridad Social (ČSSZ) recibiría los datos necesarios directamente de las empresas a través del nuevo sistema de declaraciones mensuales de los empleadores.
Si la reforma entra en vigor como está previsto, el aumento se aplicaría automáticamente cada enero, sin necesidad de presentar una solicitud.
Los trabajadores autónomos tendrían un procedimiento diferente: tendrían que solicitar el aumento al presentar su declaración anual de ingresos y gastos.
Una medida que complementa la reducción de las cotizaciones
La propuesta también podría combinarse con la actual reducción del 6,5 % de las cotizaciones sociales para los jubilados que continúan trabajando.
Esta reducción ya es utilizada por más de 136.000 trabajadores mayores.
De esta manera, a partir de 2028 un jubilado que siga trabajando podría beneficiarse simultáneamente de dos ventajas: pagar menos en cotizaciones y, al mismo tiempo, conseguir un incremento de su futura pensión.
Un cambio importante respecto a las reglas actuales
La situación no siempre ha sido la misma.
Hasta finales de 2024, los jubilados que continuaban trabajando podían conseguir un aumento de su pensión equivalente al 0,4 % de la base de cálculo por cada 360 días trabajados. El problema era que no existía recompensa por un periodo inferior al año completo.
Es decir, quien trabajara 359 días no obtenía ese aumento.
Desde enero de 2025, ese sistema fue eliminado para la mayoría de los trabajadores jubilados y sustituido principalmente por la reducción de las cotizaciones sociales.
La nueva propuesta pretende recuperar el principio de premiar el trabajo durante la jubilación, pero con un sistema diferente: 1,5 % de la parte porcentual de la pensión por cada año completo y un cálculo proporcional para los periodos inferiores al año.
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Aleš Juchelka, ha defendido precisamente esta modificación como una cuestión de justicia para quienes trabajan durante periodos que no llegan exactamente a un año.
La medida también tiene un coste para el Estado
Premiar a los jubilados que continúan trabajando no será gratuito para las arcas públicas.
Según las estimaciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el coste de esta medida podría pasar de aproximadamente 800 millones de coronas en 2028 a 54.400 millones anuales en 2060 en términos nominales.
El aumento se explica, entre otras cosas, por el envejecimiento de la población y por el hecho de que cada vez habrá más personas que continúen trabajando después de alcanzar la edad de jubilación.
¿Cuándo comenzaría?
El Gobierno checo aprobó la propuesta el 20 de julio de 2026, pero todavía no es ley.
El proyecto deberá ser debatido por la Cámara de Diputados, posteriormente por el Senado y finalmente tendrá que ser firmado por el presidente de la República.
Si todo el proceso legislativo termina sin modificaciones importantes, los primeros aumentos podrían llegar en enero de 2028.
Lo más llamativo es que para calcular ese primer incremento se tendría en cuenta también el tiempo trabajado desde septiembre de 2026 hasta finales de agosto de 2027.
Una señal para quienes quieren seguir activos
La reforma representa un cambio de enfoque: el Estado checo busca que continuar trabajando después de la jubilación no sea únicamente una forma de obtener ingresos adicionales, sino también una actividad que tenga un efecto positivo sobre la propia pensión.
Para una población que envejece y un mercado laboral que necesita cada vez más trabajadores experimentados, el mensaje es claro: quien decida seguir trabajando después de jubilarse podría recibir una recompensa adicional por cada periodo de actividad, incluso cuando no llegue a completar un año entero.